王东来随口出声问道。
对于BYD，王东来还是比较认可的，唯一诟病的就是BYD太抠了，不过这也是多大的问题，利润率本来就低，又是传统工业领域，开不起太高的工资待遇，也是正常的。
起码，BYD的高管和船夫哥，并没有在下面的员工辛苦赚工资的时候，卷公司的钱，满足自己的私欲。
大部分的钱还是用来发展企业了，这就够了。
“根据我掌握的情况，BYD已经推行了员工薪酬福利升级计划，全员基本工资上涨200元，并且在一些和我们合作比较紧密的部门领域，着重提升了员工福利。”
“根据计算，此次员工薪酬福利升级，BYD较之前在员工工资支出多花四亿每月，算上福利，每月多支出八亿五千四百二十七万。”
这些数据，按理来说应该是BYD的核心机密，就算是要公布，那也是在财报公开的时候才会被外界所知道。
但是，在娲这里，却像是透明一样，直接把数字精确到万。
王东来轻轻地点了点头，BYD的员工超过八十万，这么大的规模，就算是给每个员工只加一百块，那也是八千万，更不要说还有其他的福利政策了。
只要BYD真的去这么做，后面利润率和盈利上去了，依然会提升员工福利待遇，这就够了。
毕竟BYD是BYD，不是银河科技的子公司。
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