这纯粹是一种自保的手段，省的到时候发生纠纷要起诉，结果连个证据都拿不出来。
劳动纠纷，但凡平时稍微注意一下，其实真的很简单，自己就能去做。
言归正传，现在周云已经有了充分证据，就是那两份合同。
首先就是洪泉公司和立下公司签订的合同，证明该地区的外卖业务已经委托给了立下公司。
然后便是立下公司和朗心公司之间的合同，证明该项业务承包给了朗心公司，薪酬发放则是由立下公司委托自己的子公司构飞公司负责。
这样证据链就已经全了。
虽然用了那么多手段遮掩，但其实这个钱还是劳动报酬。
然后这个业务也确定是朗心公司的业务组成部分，那就完美符合原劳动部发的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条。
首先，用人单位和劳动者都具有实体资格，没问题，完美符合。
其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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