而后者的培养最直接，也是最有效的方法就是满足员工的虚荣。
这份虚荣只要通过高人一等的物质上的满足就能实现，物质上的满足是最廉价，最易实现的。
毕竟能用钱解决的问题，那根本就不成问题。
UM的服装制度一方面给自己带来了巨大的口碑，另一方也使得自己成为行业中的人人向往的企业。
UM的招募人才的方法就是典型的美国式的引进人才的方法。
看着自己脚下穿的廉价皮鞋，一股雄心壮志在内心升腾。
靠在墙上，缓缓的点燃一支烟。
徐徐升起的烟雾化作一个狰狞的面孔，王韦在烟雾中讥笑。
我狠狠的掐灭烟头，对着空气就是一拳。
“你，越不让我好过，我就越是要在UM立足。现在我和你正式开战。”
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