陆诚看着这副景象，心里涌起一股满足感。
上午，人事总监的面试。
来者是一位三十五六岁的干练女性，叫刘敏，履历非常漂亮。
陆诚只问了一个问题：“如果我们的一位核心律师，被其他律所用双倍薪水挖角，你怎么处理？”
刘敏推了推眼镜，条理清晰地开口：“第一，我会立刻找这位律师谈话，不是谈钱，是谈心。我要弄清楚他想走的真正原因，是薪资问题，还是职业发展遇到了瓶颈，又或者是在团队里干得不开心。钱，往往只是压倒骆驼的最后一根稻草。”
“第二，我会向他重申我们正诚的里念和愿景。在其他律师，他只是个赚钱的工具，但在正诚，他是有机会改变世界的人。这种成就感，是双倍薪资给不了的。”
“第三，如果他铁了心只为了钱，我会评估他的价值。如果他的贡献确实值得更高的薪水，我会建议调整薪酬体系，但不是只为他一个人，而是为所有同等贡献的律师。我们留人，靠的是公平的体系和凝聚人心的文化，不是靠临时的金钱收买。”
一番话，说得夏晚晴和顾影都暗暗点头。
“你被录用了。”陆诚当场拍板，“去找王姐办手续，今天就上班。你的第一个任务，把所有人的合同，在下班前全部搞定。”
“没问题，老板。”刘敏干脆利落地应下。
【本章阅读完毕，更多请搜索大众文学;http://www.zgfqzy.com 阅读更多精彩小说】