过去的星辰，楚晨就是绝对的核心，是大脑，是中枢。
所有的信息都汇集到他这里，再由他做出决策，分发给各个部门执行。
这种模式在公司早期效率极高，保证了绝对的执行力。
楚晨也用工作室汇报制度，一度通过高强度工作，加上宋月莹的分担，维持住了这个体系。
可随着星辰不断扩大，所有的信息如果还像过去一样涌向楚晨，那他就算一天有四十八小时也不够用。
更致命的是，随着星辰越来越大，各个部门之间也开始出现信息壁垒和资源内耗。
比如日本动画部想做一个游戏角色的宣传PV，可能华夏这边的游戏工作室已经有了现成的3D模型，但因为沟通不畅，日本那边不知道，就得重新建模，白白浪费了时间和金钱。
又比如，马元瑶想请日本方面的游戏制作人上节目，还得通过楚晨去协调档期，一来一回，黄花菜都凉了。
于是乎，星辰渠道执行委员会诞生了。
这个机构不直接产生内容，但它掌握着所有非游戏内容部门的资源调配权和战略协同权。
它就像一个超级秘书处，或者说，是古代皇帝身边的内阁。
楚晨依然掌握决定权，但日常的“奏章”会先由这个委员会进行筛选、整理、并给出初步的“票拟”意见。
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