要么就不团建，要团建就一定要超出员工的心理预期，而且最好是远超预期，你请员工十次夜宵的钱，可能和一次超豪华晚餐的钱差不多。
但效果，可是天差地别。
毕竟，全天下，要让人产生惊喜感，道理都一样，那就是超出预期外。
谈恋爱如此，团建也如此，
就这一顿饭，可能好几年之后，员工还会记得他们曾经在游轮上享受过的这一切，海上的落日与霞光。
甲板上音响中放着的清爽音乐，香槟塔晶莹剔透，自助餐台上摆满了精致的食物，乐队正在演奏轻松的爵士乐。
这些画面不仅会出现在所有人的朋友圈，还会深刻的刻画在他们的脑海里。
这才能有团建的效果。
而且更重要的。
就是要这种冲击力，才能让员工对这个星辰游戏，有一个相对清晰的认知，同时也能竖立起“成功”对应的“真实感”
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