有的商人对此兴奋不已，乐此不疲，但也有的人，对此不甚在意。
在很多人看来，王东来就显得格外不同。
年纪轻轻，做出一番事业，并不愿意谋取更多的政治地位。
反而是去做一些不符合身份的事情。
给自家员工高额的工资和福利，将公司的发展红利，分给下面的员工。
并且，还刻意减少领导和管理人员的数量，大力推进扁平化管理。
甚至于，还在自家公司里面进行劳动法普及。
简直是荒谬！
在同行看来，这是异端。
在上面看来，这种行为，也是让人相当不解的。
再加上，以上面的力量，很清楚地就能找到王东来以往的各种谈话讲话，从中分析出王东来的真实想法。
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