“我更看重，在颠覆消费能源市场的时候，会创造多少就业岗位，创造的大量利润会流向哪里，是变成了公司高管的过亿年薪，和股东的巨额分红，还是变成了员工的高福利待遇？”
“这一点，对于我而言，更加重要！”
“所以，这5%的股份，我并不会要。”
“在商言商，合作就要有合作的态度和方式。”
“王总与其将这5%的股份给我，为什么不愿意拿去变成员工福利呢？”
“我听说，贵司的员工伙食并不是很好，而且有些待遇也很低，比如说是夜班补贴，比如说假期，比如说是全勤考核。”
“我明白一家公司的发展存在很大的压力，需要从各方面进行严格控制，才能保持利润增长。”
“但是，改善员工伙食，提高全勤，减轻对员工的考核力度，增加一部分的福利，这些并不会花费太多。”
“相反，贵公司的发展，可以说的上是节节升高，这其中，有王总的功劳，有管理层的功劳，可是员工的付出也不应该不忽视！”
“说到这里，我听说贵司去年的中秋时的员工福利，仅仅是一个月饼，一瓶饮料？”
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