“王总之前说的想要扩建工厂，增加生产线这是好事，我并没有意见，但是这5%的股份，我就不拿了。”
说完，王东来就把股份转让书，重新递给了船夫哥。
船夫哥看的出来，王东来并不是在装腔作势，而是发自内心的真心实意。
这和他之前所想的完全不同。
在他的预想里，这白白送上门的股份，王东来根本没有理由不要。
虽说是船夫哥并没有在这个股份转让书里加什么额外的条件，但是只要王东来接受了这份股份转让书，那就等于是双方进行了绑定。
毕竟，单单只是眼下，BYD市值1600多亿，5%的股份也价值80个亿。
结果，王东来首先是对BYD表达了看好，认为市值还能翻上五倍，但是却并没有接受这5%的股份，反而是劝说自己将这部分钱变成对员工的福利待遇。
银河科技的员工福利待遇，早就成为了国内企业的一大另类。
离职的员工，居然还能拿到年终奖。
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