随着摊子铺的越来越大，他需要更多的人才来处理事情。
上次，他把银河科技的组织架构调整了一遍。
其实是并不完整的。
各个项目都要有专门的负责人。
目前，人工智能项目没有负责人，半导体也没有负责人，电池能源也没有负责人。
以后他还会进军更多的行业，需要更多的人才。
如果只想着自己培养的话，时间跟不上不说，也会耽误事情。
可要是从外面挖人的话，能力、性格、思维等等也很难有让他感到满意的。
而如同张如京、倪光楠这样的人就很合适。
不贪财，只图成绩。
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