人才不是韭菜，能从地里长出来，割了一茬还有一茬。
二十多岁的年轻人正是思维极为活跃，天马行空，行动力爆棚的时期。
而在高校里面的学生，姑且不论办公能力，单单只是职业素养就很不错，起码有下限保证。
徐松尧也想要改变以往的管理模式，就大胆地推进了改革。
经过一番商议，银河科技会从唐都交大招收150位本科生，30位硕士生，以及不限数量的博士进到公司里面实习。
根据学历的不同，实习工资自然不同。
本科生实习三千，硕士实习五千，博士八千。
这个实习并不是和其他公司的实习生一样，需要朝九晚六的上班。
而是需要这些人在课程闲暇之余前往实验室工作。
之所以这样，既是为了培养这些在校学生，更早地接触到实际应用，进行适应，也是为了进行筛选。
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