“老板万岁！”
“嗷嗷嗷…”
会议室里面顿时变得激情四溢，宛如进了菜市场一般。
海陆丰公司虽然刚刚创立，但是江淼对於公司内部相关的制度非常重视，并在这几个月内进行了初步构建和完善。
目前公司将员工分为5个大级别，分别是D，C，B，A，S。
每一个大级别又分为4个小等级。
从D1到S4，一共有20级。
目前所有员工都在D级，其中D1月工资为3500元，D2月工资为4500元，D3月工资为5500元，D4月工资为6500元。
销售部、网店部有销售提成，提成为销售额的0.1%～2%，提成b例和员工等级挂钩。
b如作为销售部负责人的李洲，他这个月作为主力，一共有836万的销售额，而他的员工等级是D3，因此提成就是836万的0.3%，一共是2万5080元。
加上D3的基本工资，李洲九月份将拿到3万左右。
除了销售部、网店部，工厂和养殖场也有产业绩效。
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