“福利方面，我们可以给出比开心制造更好的条件，只要他们能死心塌地地为我们公司好好出力即可。”
薛柔话音刚落，人事部副主管又长叹了一口气。
“薛总，我正想跟你讨论这件事。”
“我们给技术人才开出的资薪条件，已经出现了对老员工背刺的现象了。”
“如果老员工们知道了这件事，心里肯定不是滋味，这也不利于公司的发展。”
“要避免这种薪酬倒挂的现象出现，那我们就必须给老员工也提升福利待遇。”
“可惜我们的财务状况根本不允许，昨天财务部主管还找我讨论了这件事，说资金有点吃紧，不建议我们提高薪酬。”
薛柔托腮，安抚人事部副主管道：“这件事不用你操心，你就尽力地招揽人才便是，剩下的交给我。”
“对了，我还叫了测试部的主管过来，你先回去吧。”
送走了人事部的副主管，薛柔揉了揉自己的太阳穴，很快又得振作起精神，准备和测试部的主管讨论问题。
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