或者可以说，是给高层领导发的年终奖，几乎都是过千过万的，没领过年终奖的我是体会不了他们得奖的感觉哒。
不过后来有几个奖令我觉得好别扭，就是老板得了一个大鹏展翅的奖杯。听说安排这个奖的策划人是老板儿子，这次采用电脑抽奖也是老板儿子策划的。老板儿子表示最大的功臣是老板，是他带领着公司一直往前冲的。而且，他也表示安排的这个奖并没让老板知道，是偷偷策划进行，为的就是给老板一个惊喜。
之后，还有两个奖杯，分别是颁给跟随老板多年的两个副总经理，可以说是老板的左臂右膀。
嗯，认真回想一下，顺序颠倒了。那时的画面好像是这样的:老板先上台颁奖杯给两位副总经理，颁完后准备回到饭桌时，老板儿子突然请他留步，然后让两位副总经理一起托着大鹏展翅的奖杯颁给老板。
嗯，老板儿子给我的感觉真的好造作。或许，这就是造势吧。但，他的策划太假了……
为什么呢？
因为接下来的抽奖，无论是一等奖的5名，还是最后的特等奖1名，被抽中的全是上层的人！其中一名还是老板娘呢。
在那时我才明白那种“让他们先抽完小奖，我们要抽大奖”的想法有多愚蠢，小奖没有，大奖更是想都不要想。
四等奖被抽中的多半是普工；三等奖被抽中的多半是组长，而抽中老板不过只是一颗烟雾弹，让大家都误以为这是公平的抽奖而已；二等奖被抽中的多半是主管级别的人；一等奖被抽中的是高层领导，也就是刚领完年终奖的人；特等奖被抽中的是二楼的一位女组长，听说她老公在前些年突然去世了，她作为一名寡妇很不容易地撑起了一个家，当年公司还请员工捐款帮助过她……
总的来说，套路，全都是套路。
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