这样的成长，是我的成长。
时间继续走。
“眼见为实，耳听为虚。”这句话，在人际关系上的影响确实挺大的。
但世事无绝对，眼见不一定为实，耳听也不一定为虚。
最好的衡量标准，关键还是要用自己的内心去感受，去判断。
我在那个国度工作了大半年，遇到的最大误导是公司当时出现的种种问题都是由工厂的生产经理一手搞出来的。
嗯，一到公司上班的第一天，我就已经被当时的跟单经理误导了。
他对我说满了生产经理的坏话，坏话成分中有实，也有虚。毕竟，在我到公司的前一天，他和生产经理在微信群里大吵了一架！生产经理还在群里骂脏话……
在这种糟糕心情的驱使下，他很难不有对生产经理有过度的贬责，而过度贬责的内容里自然也会有虚的成分。当然，他可以这样在一个新人面前贬一个人，自然在贬的内容中也有实的成分。
工作时代第137章折翼（四十八）
所以，耳听可以虚，也可以实。
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