“这位当事人认为公司搞全员降薪侵犯了自己的合法权益，所以起诉到了法院要求把工资补上。”
“这里法院的观点是就是，这里用人单位的全员降薪是符合企业用工自主权的，只要降薪决定经过一定民主程序。”
“所以，大家其实可以看到，工资也好奖金也罢，其实都和公司的经营状况挂钩，区别在于基本工资不能低于当地最低工资要求。”
“那么，年终奖也是公司根据经营状况决定是否发放，被认定为劳动报酬是没有任何问题的……”
听着王教授的话，旁边的众人都忍不住侧目，这位……话说准备的也有点太充分了吧？
为了帮着周云说话，还专门去找了这种案例？
该说不说，这位专家真的是个人才。
王教授说完了，旁边的检察官老牛同样开口道：“我也赞同周律师的观点，最起码在这个案子里，认定劳动报酬是没有任何问题的。”
直播间里，观众们已经乐翻了。
“我本以为我是最能舔的，结果今天才发现，这帮文化人是真的有才啊，人家这才到位呢。”
“确实，你看看周律，在那里都要乐开花了。”
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