“然后这不是到年底了吗，突然之间公司说要给我调岗，要把我调到魔都去，去那边的一家分公司。”
“但是我不愿意去，因为之前合同约定的工作地点就是这里，我一家人都在这，突然要调到外地，而且我的客户都在这边，突然去了魔都，那薪资肯定会受到很大的影响。”
“我和公司谈了，但是没谈妥，公司就给我两个选择，要么接受，要么就自己辞职。”
“我肯定是不答应的，然后他们就直接给我发了调岗书，还把我之前的办公室也锁了门，之后就说我没去魔都那边上班，旷工超过三天，以此为由把我开辞退了。”
“现在就是，我打算提起仲裁，其他的那些，比如离职补偿什么的，我问过律师了，是可以，可是有一个问题，我在这边已经干完了两年，这马上要发年终奖了。”
“我们销售部今年的成绩很不错，所以按道理来说我今年的年终奖应该会很高，但是我不知道这个能不能算，因为按照公司那边的说法，我已经被辞退了，那肯定是不能给年终奖的。”
“那是公司的福利，只给公司在职的员工。”
“咨询了几个律师，他们也都不太确定，就是想看看您这边有没有办法？”
离职补偿不算什么，毕竟入职才两年，就算真的仲裁成了2N，那也不会有多少钱，而年终奖一般都是根据全年的绩效水平来算的，如果销售业绩不错的话，那确实不会少。
现在的关键问题就是，在发年终奖之前被辞了的话，还能不能争取年终奖了！
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