卢勤俭点点头，来之前他就将翟达的团队也挂在了心上。
有翟达和程墨两个人蹦出来，他都足够惊讶了，现在看，好像又蹦跶出来四五个。
横向对比一下，这个年龄就在科研、技术上取得显著成果的，全球几年里也未必有一个，绝不是仅仅天赋就可以的。
但在这里却扎堆儿往外冒。
嗯.敢于让这个年纪的年轻人大刀阔斧的成为科研主力，也就只有翟达和研究院了，也有这部分原因。
换其他地方，先搬一年娃哈哈，再干一年浣洗（清洗）再说，最大的作用就是代替师兄、师姐、导师、保安熬夜。
“我很期待。”卢勤俭如此说道。
二人离开无尘间，在更衣室里换了衣服，最后带着考察团全体朝着会议室走去。
可能是刚好聊到团队了，路过某处“11月优秀员工榜”的时候，卢勤俭多停留了片刻。
这个榜，倒不是以“销售额”一类为指标，用来拷打牛马的，而是在研究院全新的薪资体系里，用来鼓励大家的。
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