翟达担心的“人心浮动”并未出现，甚至还更加“落地扎实”了，大家都在为了半年后的时间节点而付诸努力，激发了更多热情。
未来大有可为，脚下愈发清晰。
包括研究院的其他员工，在洽谈的过程中也比翟达想象的顺利。
虽然出发点不同，但其实大家隐隐都感觉到了，研究院不可能一直在哈城扎根，只是都在等消息。
人跟着公司走需要一定魄力，但若这公司足够优秀待遇足够好，也并不难抉择，研究院平均年龄不到30岁。
正是闯的时候。
半年是给π成员的准备时间，也是给普通员工的准备时间。
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那日之后，研究院的紧密氛围依旧，每个人都在规划着自己的人生。
一艘顺风顺水远航的船舶，越早确定目的地，越早能全力以赴。
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