这些人才，这要么没有找到适合的培养平台，要么就是因为本身家庭和环境的原因，天赋不能兑现！
只要适合培养的，苏扬都愿意将他们吸纳进来！
就算现在不适合，苏扬也会让员工将他们归纳到人才库中！
以后有合适的岗位，还可以回头问问！
苏扬前期招纳的许多三星、四星年轻人才，现在已经有不少走上管理和研发岗位了，厉害的都已经当上子公司总经理、副总了，或者其他部门经理了。
他们在岗位上表现得都相当不错。
因为是苏扬重点关照的人，许多都有管培生身份。
苏扬也尽可能给他们更好的待遇，更好的培养！
而且每搜罗到一个人才，苏扬就非常开心，有种挖宝的感觉！
所以，苏扬决定再稍微延长秘书的招聘期，看能不能多钓点人出来。
既然不少人才都喜欢秘书这个关键岗位，等他的秘书招完后，他还可以让俞思影、熊天则，以及其他知名公司副总招秘书或者助理！
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