无论是“缺”还是“选”，吏部文选司都掌握了大明帝国用人的第一手信息，这其中渔利的空间实在是太大了。
比如审核考功资格的时候，文选司的书吏就有“冒功”、“洗脚色”、“买资深”等多种手段，帮着出钱的官员提早获得职位。
“冒功”就是虚列功劳，官员档案也存放在吏部，这些书吏只要勾结负责人事档案的书吏，就可以凭空给侯缺官员增加功劳。
“洗脚色”就是篡改履历，一些职位对年龄出身有限制，大明还要求官员回避原籍，书吏可以帮着篡改档案，让官员符合出缺的职位。
最后还是有一招是“买资深”。
因为候补官员太多，总要有一个先后顺序，所以每一个官员开始候补的时候，就获得了一个“空年资历”。
空年资历越长，就说明等待官职的时间越长，那在选官的时候就能排在前列。
只要买通书吏，再和这些老官谈妥了，也可以从他们手里买下空年资历，就能排进候选序列的前列。
所以文选清吏司的吏员也一个个鼻孔朝天，就是那些因为丁忧候缺的高官，也要对这些吏员恭恭敬敬的，不敢有丝毫怠慢。
就算是本朝吏治要比先帝朝好了不少，吏部也被高拱多次整治，科道言官也死死盯着文选司，但这些吏员依然手握巨大权力。
他们就算是不能帮着舞弊，想要整治一些官员，故意不让他们上候选名单也是很容易的。
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