“但独特性会导致不可预测性。”秩序概念担心。
“不可预测性不等于危险。”王也反驳，“很多美好的事物都来自于意外和惊喜。”
“比如说？”
“比如爱情。”王也微笑道，“没有人能预测什么时候会爱上什么人，但正是这种不可预测性让爱情变得珍贵。”
“那如果这种不可预测性造成伤害怎么办？”毁灭概念问道。
“那就治疗伤害，而不是消除可能性。”王也回答，“伤害是成长的一部分，完全避免伤害也就失去了成长的机会。”
经过长时间的讨论，他们制定了新管理体系的基本框架：
尊重原则：每个存在都有自主选择的权利成长原则：通过经历和学习促进发展连接原则：鼓励不同存在之间的交流合作平衡原则：在自由和责任之间寻找平衡点多样性原则：保护和促进存在的多样化发展
“这个框架很好。”混沌概念赞同道，“但具体实施会很复杂。”
“确实。”王也承认，“我们需要在每个层级都建立相应的机构和制度。”
就在他们讨论具体实施方案时，概念层突然出现了异常的能量波动。
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