下手处理起他们来，也是毫不手软。
这样的事情发生的多了，很多人都总结出来的一个道理，那就是多干多错，少干少错，不干不错。
于是，本来就懈怠的人，那再懈怠起来，就更是理所当然，心安理得了。
遇见事儿了，也大多装死，没人敢再冲到前面去。
在用人方面也同样不成，用人不疑，疑人不用这些，他是没有记住分毫。
在很多事情，都特别的急切，只想立刻就看到做出功绩来。
别的不说，看看崇祯朝时，换首辅的速度就能略见一斑。
崇祯在位十几年，首辅就任命了十九个。
这样的操作，那就真正干的好事情，才是怪事！
一个首辅刚上来，各方面的事情都还没有摸清楚，来不及做事，就被换下去了。
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