对于一般的职员来说，对于领导都没有什么好感，因为下面拼命，上面邀功，下面尽职，上面升职，大多数都是这种格局。
而且领导的艺术向来是鞭打快牛、能者多劳，干活的是干活的，除了干活的，还有心腹和溜须拍马的，最后就是背锅的和可有可无的。
遇到升官发财的事，领导首先考虑的是心腹和溜须拍马的，其他人累死累活不得升迁，还不能抱怨，抱怨就是坏了规矩，影响了团结。
因此大家虽然神色各异，却没有一个主动站出来的。
张义也不在意，毕竟才是第一次见面，这些人还猜不准或者说把握不了自己的心思。
当然了，把握领导的心思可不是为了讨好，更不能像杨修那个鸡肋一样卖弄小聪明，而是为了更好地为领导提供参谋，避免自己少犯错误。
下属要猜测他的心思，张义也要猜测手下的心思。
对待手下，要根据每个人的不同情况，采用不同的办法拉拢。
当然，对那些不服从命令、软硬不吃的，就要抓住他的小辫子，狠狠整治一下，杀一儆百。
张义暗暗思忖，刚抛出去一个任务的钩子，就是等着人上钩，给对方送功劳的。
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