“你这么想倒也没错。”
她解释道。
“那你有没有想过，自己坐到他的位置上？”
她在杨奇的脸上亲了一下，小声问道。
“不是吧？”
杨奇这次是真被她这句话给结结实实地吓了一跳。
公司的核心部门就三个，技术部，市场部，和销售部。
技术部总监和市场部总监都是公司股东，除非他们自己感觉累了，这两个部门的领导是不会换人的，只有销售部总监的位置是频繁换人。
当然，销售职位的流动率在整个行业都是很高的，这个职位只要做出了业绩，就很容易被竞争对手瞄上，毕竟是挖过去就能立刻上岗的。
而且这个行业里有丰富工作资历的人就那么多，所以跳来跳去都是熟脸，黄鸣这次走了，下一个接替他职位的，说不定公司里就会有人认识，大家都不会感到意外。
但是陈丽说的这种情况，至少在这个公司还没有发生过，上层领导们好像对本公司的销售人员并不怎么看得上眼。
换个角度来说，包括杨奇自己的销售部同事们，基本都是在本公司成长起来的，一没有高学历，而没有大公司镀金的经历，简历拿出来也确实不怎么好看。
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